2018年1月4日，我会召开了2017年工作总结表彰会，理事长兼秘书长汪文斌、第二届理事会常务副理事长戴桂英、副秘书长陈志朝出席会议，基金会全体工作人员参加会议。会议由陈志朝主持。

2017年是我会在第三届理事会领导下的开局之年，也是我会的“管理提升年”。一年来，我会按照民政部、国家行政学院有关要求和实际情况，努力工作，不断进取，党建工作不断进步，公益项目持续推进，机构建设稳步加强，管理工作显著提升，各项工作稳步推进，并不断开拓创新。

述职汇报 查漏补缺

“我主要从会、事、文、质、量等方面概括我2017年的工作。”“我的工作汇报主要从重点工作、日常工作和辅助性工作三方面进行。”“过去一年我工作中的主动性和创新性不够，明年需要在这方面加强学习”。基金会各部门工作人员用自己的语言风格进行工作汇报，有的客观理性，用数据说话；有的动之以情，晓之以理；有的真情流露，感恩感谢工作生活在基金会这样一个大家庭。大家认真梳理、高度提炼、直面不足、分析改进、分享互勉，将一年的工作浓缩在10分钟的述职发言里。

“2017年是我国不平凡，史无前例的一年，通过学习，我自己的政治立场、政治敏感性、理想信念得到了很大的提高。”陈志朝从五个方面进行了述职、总结。一是提高思想政治意识；二是注意协助机构领导的工作；三是努力做好分管工作和临时性工作；四是克服惰性，勤学习；五是坚持扎实严谨细致的工作作风。陈志朝希望在2018年，要将2017年修订和增补的管理制度真正落实到每项工作中去，成为每个人自觉行动的规范，使我会有更大的发展，更好的前途。

表彰优秀 再接再厉

戴桂英在会上宣布了2017年年度优秀员工表彰决定和年度单项奖获奖通知。马景、穆康燕、张训、朱睿贤、韩欣彤获评优秀员工。基金会年度单项大奖十项：贡献奖一项：基金会荣获2017中国最透明慈善公益基金会排行榜50强；创新奖三项：“方舟全息图”升级与发布、“以转型创新项目服务为依托，增加对创业者服务的有效供给”、“春雨工程电子商务培训”；业绩奖六项：中国西部人才开发基金会规章制度修订和增补、中国石油西部人才开发工程、国家行政学院脱贫攻坚——大关、墨江儿童安全教师培训、《相守计划案例集》成功问世、资金保值增效、践行公益之路——第二届理事会纪实。

她希望全体员工能够向优秀员工学习，充分发挥自己的特长，创新争优，再接再厉。

回顾总结 寄语希望

汪文斌在最后的讲话中用欣喜、欣赏和欣慰三个关键词进行总结。他说，2017年的工作相较于2016年既有延伸和提高，更有突破和创新，大家刚刚的汇报总结充满了自豪感、丰收感、喜悦感、成就感。他为大家一年的工作取得如此丰硕的成绩感到欣喜；基金会的工作人员，无论是新员工还是老员工，都做到了一年像模像样，两年有模有样，三年大模大样，他对大家对待工作的热情和干劲，对大家在工作中显现出来的能力和潜力表示欣赏；文化体系是机构的神和魂，规章制度是机构的机和体，在两者之上的是机构的风气，秘书处一直坚持公平公正，公事公办的处事原则；同事之间形成相互配合、协作、关心、宽容的良好氛围。对于这样的良好风气，他感到很欣慰。汪文斌希望在2018年，基金会全体员工能够再接再厉，再创佳绩。

辞别2017，回首过去一年，有收获，有遗憾，大家都在自己平凡的工作岗位上，挥洒汗水，辛勤耕耘，一边纠察不足和缺陷，一边获得成长和进步。喜迎2018，展望新的一年，有希望，有梦想，大家都在积极规划自己新年的新作为，反思总结，努力提升，一边收获喜悦和满足，一边憧憬明天和未来。

文/李江燕

图/张  训