中国西部人才开发基金会委托课题研究公告
来源： 时间：2022-07-06

中国西部人才开发基金会（以下简称基金会）聚焦人才开发，致力公益慈善，服务西部大开发战略、乡村振兴战略和新时代人才强国战略，为实施人才相关的培养、培训和重大课题研究募集资金，提供研究经费支持。现面向社会公开征集2022年度课题研究申报个人和单位，请符合条件的申报主体进行申报。

一、课题研究的指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于“人才”工作的重要论述，围绕党和国家的重大战略部署，设置2022年度委托研究课题。
二、课题研究的基本定位。要紧紧围绕服务推进西部大开发、乡村振兴和新时代人才强国等重点工作开展研究，提出决策参考建议。课题研究既要突出战略性、前瞻性和创新性，又要注重政策措施的针对性和可操作性，坚持问题导向，强化实地调查、案例研究和统计分析，力争将问题研究透彻，形成具有较高决策参考价值的研究成果。
三、课题评审。基金会组织专家对申报的课题研究申报书进行评审后，确定承担课题研究任务的人选或单位，最终结果将在基金会网站发布公告信息，并与入选个人或单位签订正式合同，拨付相应研究经费。
四、课题申请人条件。课题申请人为各类教学或科研单位工作人员，具备副高级以上（含）专业技术职称（职务）；或者具有博士学位，由两名副高级以上（含）专业技术职称（职务）人员推荐，具备扎实的理论知识和实践经验，在申报课题研究领域有较好的工作基础，具有独立开展研究和组织开展研究的能力，具备按时完成课题研究的物质技术条件、手段和时间保证。
五、课题申请单位条件。课题申报单位在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，能够提供开展研究的必要条件；对相关材料真实性进行审核；承担课题项目管理和经费管理职责并承诺信誉保证。
六、课题完成时间。研究课题原则上为年度课题，课题结项时间为2023年6月30日。课题具体研究进度和结项时间在签署课题委托协议中双方协商确定。
七、课题经费。基金会对每个课题资助研究经费10万元。课题经费应按照相关财务制度规定管理和使用。
八、课题研究成果。课题主持人要严格按时限要求提交中期报告和最终研究成果，最终研究成果包括课题报告（30000字左右）和决策参考报告（3000字左右）。
九、课题知识产权。研究成果的著作权归基金会所有，包括但不限于作品的发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、信息网络传播权、汇编权和其他权利。基金会将定期调度研究进展，组织开展成果结题验收。
十、注意事项。为避免一题多报、交叉申请和重复立项，确保申请人有足够的时间和精力从事课题研究，每个申请人只能申报1个题目，申报课题须如实填写申请材料，并保证没有知识产权争议。
十一、申报方式。申请者直接从基金会官网下载《中国西部人才开发基金会委托课题研究申报书》（见附件），填写并加盖公章后一式两份邮寄到基金会办公室，电子文本请发送至联系邮箱。
申请截止日期：2022年7月13日
电话：010-68929855  
手机：13910997400（朱迎辉）
邮箱：xirenhui@163.com
地址：北京市海淀区长春桥路6号中央党校（国家行政学院）南校区
联系人：梁婧 朱迎辉
邮编：100089
十二、中国西部人才开发基金会委托课题研究名录（2022年度）
课题编号
课题名称
研究要点
ZGXJH2022007

黄河流域生态文明建设实践与探索

研究黄河流域生态文化建设、发展的探索与实践经验得失及成果。
ZGXJH2022008
长江流域生态文明建设实践与探索
研究长江流域生态文化建设、发展的探索与实践经验得失及成果。
ZGXJH2022009
澜沧江流域生态文明建设实践与探索
研究澜沧江流域生态文化建设、发展的探索与实践经验得失及成果。
ZGXJH2022010
三江源生态环境保护探索与实践
研究三江源地区生态环境保护经验、做法、实践及启示。
ZGXJH2022011
智慧公益人才发展研究

围绕智慧公益理论与实践价值，智慧公益发展进程和发展阶段展开研究，分析智慧公益的实践和典型案例，剖析智慧公益发展面临的问题与挑战，提出智慧公益未来发展趋势和对策建议。

ZGXJH2022012
深入实施新时代人才强国战略研究
研究我国新时代人才强国战略，分析人才强国战略发展过程、主要成绩、重要突破以及存在的问题与解决对策。
ZGXJH2022013
乡村基层治理人才发展研究
研究新时期新阶段乡村基层治理人才概况、问题、需求，乡村基层治理人才专业化职业化建设方法及路径，乡村基层治理人才管理体制及机制、乡村基层治理人才未来发展趋势及作用以及国内外乡村基层治理人才的优秀案例。
ZGXJH2022014
新阶段平台经济高质量发展研究
梳理平台经济的现状、问题和趋势，研究如何发挥平台经济创造性力量，提升核心技术创新能力、商业模式创新能力，促进平台经济赋能提质的作用；研究如何推动平台经济更好服务新发展格局，实现高质量发展，推进国家治理体系和治理能力现代化，加速经济社会全面数字化转型进程，提升我国经济全球化发展水平。
ZGXJH2022015
国有经济高质量发展人才支撑与机制体制保障研究
研究当前国有经济人才队伍及人才管理机制的现状、问题及未来发展，全方位架构人力资源顶层设计，实现国有企业管理升级与人才赋能，优化人才结构，驱动企业高质量发展。
ZGXJH2022016
非公经济高质量发展人才支撑与机制体制研究
 
研究当前非公企业人才队伍及人才管理机制的现状及问题，明确当前人才队伍的竞争优劣势以及阻碍人才发展的体制机制问题，结合企业发展战略对于人力资源管理的要求，为企业高质量发展提供基础保障。


点击附件，下载课题研究申报书。

中国西部人才开发基金会委托课题申报书