1月8日，由《中国慈善家》和微博联合主办的2023年度慈善盛典在北京国际会议中心隆重举行。经过专业遴选、结合公众投票，中国西部人才开发基金会“春雨工程”乡村人才发展公益项目荣获“慈善盛典年度乡村振兴贡献”奖。
1月10日，中国西部人才开发基金会组织召开2023年度总结表彰会。会议由基金会党支部书记、副理事长兼秘书长马景主持。会议按照议程完成全体人员述职、评议、无记名投票等环节，评选出“2023年度优秀员工”。
1月16日，中国基金会行业数据发布会在北京圆满举办。发布会以“阳光慈善，让数据说话”为主题，发布了《中基透明指数FTI2023报告》《基金会发展观察报告》等行业数据。中国西部人才开发基金会再获中基透明指数100分，自2012年首次发布指数至今连续12年取得满分。
3月7日至22日，在第29个“全国中小学生安全教育日”即将到来之际，中国西部人才开发基金会“伊利方舟”儿童安全公益项目在全国开展快乐教育嘉年华系列活动，项目组织发动志愿者走进全国多个小学，以“直面问题 快乐护航”为主题，将安全教育理念进一步在校园深耕，快乐护航更多“了不起的长大”。
3月8日，中国西部人才开发基金会举办“卫生健康促进与人才发展”公益项目策划会，与相关行业专家、公益捐赠企业交流沟通，策划卫生健康促进与人才发展公益项目的实施、合作路径。
3月14日，中国西部人才开发基金会举办互联网公开募捐平台规则线上培训与交流活动，旨在提升项目公开募捐筹款能力，加强互联网筹款的透明度和公信力。来自20余家合作机构的40多人参加此次交流活动。
3月18日至22日，中国西部人才开发基金会筑梦工程专项基金一行就打造“千万工程·创服模式”城乡融合发展试点及数字乡村建设实施情况赴麻江县进行了项目推进与工作对接。
3月22日，“伊利方舟”儿童安全公益项目走进内蒙古土默特左旗第一小学，开展了一场以“快乐护航 了不起的长大”为主题的快乐教育线下嘉年华活动。活动通过生动有趣的互动游戏，向孩子们传递了快乐教育理念，送去了关注安全和情绪成长的快乐教育。
3月23日至27日，中国西部人才开发基金会筑梦工程专项基金一行赴福建省屏南县开展交流学习。双方围绕屏南县乡村人才振兴召开工作座谈会。
3月28日，昭通市“百社助千村”助力乡村振兴集中签约仪式在昭阳区举行。云南省民政厅宋少华副厅长出席仪式并讲话，昭通市政府马洪旗副市长致辞。中国西部人才开发基金会副秘书长马天昊出席并作交流发言。
3月29日，据贵州省委深改委工作安排，启动2024年贵州省改革创新试点工作。基金会支持的麻江县“千万工程·花园联创共富服务综合体”项目入选贵州省改革“一县一试点”名单。
3月30日，中国西部人才开发基金会第四届理事会第八次会议在中共中央党校（国家行政学院）南校区顺利召开。会议审定通过《中国西部人才开发基金会2023年工作总结及2024年工作计划》《中国西部人才开发基金会2023年财务报告》《中国西部人才开发基金会2023年度财务决算和2024年度财务预算》《中国西部人才开发基金会2023年财产清册》和《中国西部人才开发基金会开展重大业务活动计划》报告。
4月11日，中国西部人才开发基金会召开“基层卫生健康促进与人才发展”公益项目论证会，邀请行业相关机构共同探讨公益项目实施路径，支持行业人才发展。
4月12日，贵州省民政厅召开全省性社会组织结对帮扶乡村振兴工作调度会。会议汇聚了贵州省民政厅相关部门以及包括贵州省乡村振兴促进会、教育发展基金会、证券业协会在内的61家全省性社会组织主要负责人。中国西部人才开发基金会受邀派出代表出席本次会议，就专项基金在贵州地区借鉴和运用“千万工程”实践经验，推动乡村振兴工作进行了交流与分享。
4月25日，中国西部人才开发基金会召开“公益助力、人才支撑乡村（杜仲、元宝枫、蛋白桑、菊芋）产业振兴项目推进座谈会”，来自政府、科研机构、高校、社团组织的代表共聚一堂，结合典型实践案例及调研成果，为加快构建新发展格局下人才支撑乡村产业振兴的新路径、新经验、新模式进行交流讨论、建言献策。
5月7日，中国西部人才开发基金会召开“腾讯公益数字人才开放计划”公益项目座谈会，邀请行业专家对“2024腾讯公益数字人才开放计划”区域场培训班组织实施提供意见与建议。
5月8日世界微笑日之际，中国西部人才开发基金会“伊利方舟”公益项目发起“快乐兹味笑容守护计划”，号召更多的人关注到孩子们的情绪问题，用微笑守护他们的安全长大。
5月25日至28日，由国家开发银行支持，中国西部人才开发基金会主办的“相守计划‘心灵桥梁-乡村中小学心理健康问题的识别和干预’主题研修课程”在成都圆满落幕，来自四川古蔺县、喜德县、贵州道真县、务川县、正安县、河北武邑县、云南大关县、墨江县的8个地区60名中小学乡村教师在成都结束了为期四天的学习之旅。
5月，中国西部人才开发基金会与腾讯公益慈善基金会联合发起的“数字人才开放计划”启动了2024年度培训工作，并于近期成功举办了湖北武汉、吉林长春、辽宁沈阳三地专场培训，为公益慈善领域注入了新的活力，培养了一批具备数字化能力的公益人才。
6月1日至4日，中国西部人才开发基金会“相守计划”公益项目2024（第二期）研修课程在厦门启动。本期课程以“校园欺凌的识别、预防与处理”为主题，来自湖北竹山县、竹溪县，江西兴国县、宁都县、安远县的60位中小学教育工作者共同就乡村中小学校园欺凌等系列问题展开学习与交流。
6月5日至6日，由中国西部人才开发基金会与陕西省工业和信息化厅共同主办的“新质生产力与数字能源人才（陕西）高级研修班暨人工智能赋能新型工业化活动”在陕西榆林成功举办。中国西部人才开发基金会理事长，中央党校（国家行政学院）教授丁文锋，陕西省工业和信息化厅二级巡视员羌薇作开班致辞。研修期间，中央党校（国家行政学院）教授、原国家行政学院电子政务专家委员会副主任、国家信息化专家咨询委员会委员汪玉凯等10位数字能源领域专家、领导、企业代表先后围绕新质生产力、数字经济、人工智能、能源技术、数字化转型等主题，进行深入解读与剖析。调研期间，丁文锋、羌薇等专家一行，在榆林市工业和信息化局领导的陪同下，先后到延长石油榆神能源化工有限责任公司、陕煤集团榆林化学有限公司、陕西北元化工集团和国能锦界能源有限责任公司四家榆林地区知名能源化工企业进行调研。与企业就目前发展现状和问题、数字科技赋能能源化工产业的未来趋势、企业数字人才培育培养等方面，进行了较深入的交流与探讨。
6月13日，为全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于“人才”工作的重要论述，助力建设世界重要人才中心和创新高地，为中国式现代化打好人才基础、提供人才支撑，中国西部人才开发基金会发起“育才工程”人才培训公益项目。该项目旨在立足基金会实际，面向现代化建设人才需求和供给需要，坚持新发展理念，遵循新质生产力数智化绿色化发展规律和趋势，追求合作发展公益向善的价值，发挥系统协同和资源整合效应，积极履行募集资金、定向资助职能，与相关部门（行业）、区域、企业（事业）单位和个人密切合作，共同打造各种类型人才培训的品牌班次，以人力资本价值提升为高质量发展赋能助力。
6月，“数字人才开放计划”继续发力，接连在四川成都、陕西西安、贵州贵阳、甘肃武威、山东济南、重庆市启动六场区域专场培训，持续为公益组织赋能、为公益人才助力。
6月，基金会主动申报“2024年中央财政支持社会组织参与社会服务项目”，“相守计划”留守儿童关爱项目成功获批，于8月开始在云南省昭通市大关县和四川省凉山彝族自治州辖县喜德县落地实施。项目汇聚社区、社会组织、社会工作者、社会志愿者以及社会慈善资源“五社”力量，对两地共3493名留守儿童开展心理健康关怀、情感陪伴等活动，并提供物资支持，持续推进留守儿童关爱保护工作。
7月7日至13日，由中国西部人才开发基金会与中共姚安县委组织部共同举办的“2024年姚安县乡村振兴基层干部能力提升培训班”在福建晋江举办，来自云南省姚安县53名基层领导干部及致富带头人参加培训与学习。
7月12日至13日，中国西部人才开发基金会理事长丁文锋一行赴麻江县调研智慧花园乡村治理系统麻江落地实施情况，并参加第二届“科创中国”乡村振兴产业发展大会及《“千万工程”的实践与应用》新书发布。
7月23日至26日，“相守计划”第十一期总结交流培训活动在珠海圆满落幕，来自四川古蔺县，贵州道真县、务川县、正安县，江西宁都县、兴国县，湖北竹山县、竹溪县4省8个地区共64名“相守计划”管理者、相守校校长等参加了活动。本次活动通过总结交流、专题讲座、艺术疗愈及学校参访交流等系统、科学的心理健康教育系列活动，提升乡村教师对心理健康的基本认知，帮助乡村教师掌握心理健康教育的基础知识及技能，以帮助他们更好地应对工作、学习和生活中的压力，从而提升乡村儿童的教育质量和幸福感，使其成为赋能乡村振兴全面健康发展的有力支撑。
7月，“数字人才开放计划”将继续针对区域公益生态特色与需求，在上海市、河南新乡、广东深圳等地持续开展专场培训。同时还将加强与全国知名院校和各领域学者专家的交流合作，组建兼具广度与深度的专家导师团，为公益慈善事业培养更多优质人才。积极探索数字化公益新模式、新路径，推动公益慈善事业在数字化时代的创新与发展。
7至8月间，基层卫生健康促进与人才发展公益项目为响应支持国卫妇幼发〔2023〕1号《加速消除宫颈癌行动计划（2023-2030）》的通知，在广州东莞共组织三场预防宫颈癌科普活动。
7至8月间，“相守计划”留守儿童关爱项目在云南省昭通市大关县和四川省凉山彝族自治州辖县喜德县开展摸底调研工作，根据项目总体要求，结合调研评估实际，经基金会项目组与两县民政局商定，拟确定3558名留守儿童为受益对象。受益名单于2024年8月19日至23日在基金会官网进行公示。
8月6日，基金会丁文锋理事长一行到访中大英才（北京）网络教育科技有限公司进行调研与交流。通过交流，深入了解了中大英才在网络培训学习领域的现状及其对于公益捐赠的意愿，双方基于共同的愿景与目标，就社工人才培训培养领域达成了一致的合作意向，中大英才将捐赠一定数量网络学习账号，为社工人才的培养与发展贡献一份力量。
8月12日至15日，相守计划“长安古韵与红色记忆”主题研学活动在西安开展，来自中西部地区的56名乡村学生和教师参加本次活动。研学团参观了古都西安的多处历史文化景点、在红色教育基地中踏寻革命先辈足迹，同时体验了传统文化的艺术魅力、感受了现代高校中科技与知识的力量。8月13日，乡村师生们走进陕西历史博物馆，参与了一场生动有趣的“虚拟仿真——唐墓壁画体验课”教育活动。这是中国西部人才开发基金会与陕西历史博物馆在乡村留守儿童文化教育领域的首次探索，更是一次温暖人心的社会行动。活动以传统文化为载体，通过虚拟仿真技术让中西部乡村的孩子们有机会近距离接触和了解唐代墓葬壁画的辉煌艺术，拓宽他们的视野，增强激发孩子们对传统文化的兴趣与热爱。
8月23日，基金会发布2024年度“献策工程”课题研究公告，面向社会公开征集课题项目研究团队。本期共发布“乡村人才振兴的理论与实践研究、新时代人才强国战略与人才集团发展研究、中国式现代化视野下的ESG与数字中国发展研究、聚焦新质生产力，促进市、县高质量发展及其人才支撑研究、AI赋能基层治理及其人才支撑研究、社会组织管理机制体制及高质量发展研究”六个研究项目。
8月，腾讯公益“数字人才开放计划”与各省慈善总会合作，在甘肃天水、江苏南京、河南新乡（2024年第2次）、江西井冈山、云南昆明等地陆续开展8次区域场培训，各地培训学员共计1196人。
9月5日，“伊利方舟”儿童安全公益项目走进云南省大关县向阳村完小，为140余名学生送去了“把笑容写在脸上——伊利方舟‘了不起的长大’快乐开学第一课”活动。此次活动，通过共创笑容巨画的艺术化心理教育方式，帮助孩子们正确认知情绪，建立起积极乐观的正向心态，鼓励他们勇敢面对生活学习中的挑战，用笑容迎接每一个明天。
9月6日，中国西部人才开发基金会组织召开《乡村振兴人才指数研究》《乡村基层治理人才研究》课题结项评审会，邀请相关专家对课题进行评审工作。按委托协议要求，在中期评审、修改完善的基础上，两个课题组分别提交了研究报告，以及课程、建议等研究成果。经严谨评审，与会专家一致意见同意以上两个课题结项。
9月20日，在中央党校（国家行政学院）图书和文化馆的关心与支持下，基金会的全体员工参观了中央党校（国家行政学院）校史馆和中共党史文献中心。同时，还就如何加强双方合作、共同推动“弘扬传承红色历史文化与保护”及人才开发培养工作进行了深入探讨和交流。
9月28日，2024年（第四届）乡村振兴人才论坛在中央党校（国家行政学院）南校区召开。论坛以“贯彻落实二十届三中全会精神，学用‘千万工程’经验，聚焦乡村人才振兴，推进中国式农业农村现代化”为主题，旨在深入学习贯彻二十届三中全会精神，聚焦2024年中央一号文件要求，探索乡村人才专业化、技能化、智慧化建设的创新理论和实现路径，打造“乡村人才振兴”交流合作平台，为全面推进乡村振兴战略贡献智慧和力量。
10月9日至13日，国能乡村振兴“领雁工程”乡村顶梁柱基层干部培训班（第三期）在中国浦东干部学院开班学习，国家能源集团公益基金会（乡村振兴办公室）副理事长兼秘书长（副主任）任建华、中国西部人才开发基金会副理事长田青出席开班式。本期培训班通过专题讲座、现场教学、案例教学、小组讨论等不同形式，有针对性的为学员精心设计课程内容，来自西藏自治区聂荣县、青海省刚察县、青海省曲麻莱县、四川省布拖县、四川省普格县、陕西省米脂县、陕西省吴堡县、山西省右玉县、内蒙古自治区宁城县9个县，共44位乡村振兴工作基层干部参加了本期培训。
10月9日至13日，中国西部人才开发基金会与中共吉安市委组织部在中国浦东干部学院共同举办吉安市产业引导基金人才专题培训班。中共吉安市委常委、组织部部长吴艳玲，中国西部人才开发基金会副理事长田青出席开班式。来自吉安市引导基金投管单位相关业务负责人、运作平台负责人、相关部门业务骨干等共计62人参加培训。本次培训班邀请中央党校（国家行政学院）教授、中国西部人才开发基金会理事长丁文锋，中央党校（国家行政学院）经济教研部副主任、教授许正中，中国浦东干部学院原副院长王金定以及国内知名投资机构专家学者，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，宏观经济金融形势分析、新质生产力与区域经济高质量发展、产业引导基金与地方优势挖掘、基金运营的问题及对策等行业前沿理论知识和鲜活案例进行专题授课。
10月28日，伊利集团副总裁徐克一行5人到访中国西部人才开发基金会，就2024年合作项目举行了工作交流会。双方共同回顾了项目从启动到当前阶段的进展，包括已完成的里程碑、遇到的挑战以及采取的应对措施。并就2025年的合作方向和计划达成了共识。
11月4日至7日，由中国西部人才开发基金会发起的“相守计划”2024年第三期教师赋能培训活动在南昌举办，活动聚焦“心灵桥梁——乡村师生心理健康识别与干预”主题，来自江西省宁都县、兴国县，湖北省竹山县、竹溪县四个地区共计60名项目实施校教师参加本期培训。本次培训通过专题分享、工作坊和实地参访等多种形式开展，旨在提高基层学校教师对心理健康问题的识别能力，学习和掌握基础的心理干预技能，以及加强心理健康教育课程的设计和实践能力。
11月4日至8日，“数字人才开放计划”项目在广西南宁组织中国红十字基金会专场培训。来自全国31个省（区、市）及新疆生产建设兵团红十字会的相关领导、筹资负责人及工作人员等200名学员参加培训。
11月6日，蚂蚁公益基金会一行到访中国西部人才开发基金会，就项目合作事宜开展工作交流会。双方就项目实施情况、进展与方向展开讨论，积极分享各自的经验和见解，并就未来的合作方向进行了交流。
11月18日至21日，由国家开发银行支持，中国西部人才开发基金会发起的“相守计划”2024年第四期教师赋能培训活动在成都举办，来自四川古蔺县、贵州道真县、正安县、务川县的60名项目实施校教师参加培训。此次培训聚焦“守护和谐校园——校园欺凌的识别、预防与处理”主题，培训期间，学员们将通过一系列丰富多样的教学方式，包括理论授课、现场教学、案例分析和实地考察等，深化对校园欺凌概念、分类及其潜在危害的理解。培训旨在培养学员们识别和评估校园欺凌现象的能力，掌握有效的预防和干预措施，并提升他们在处理校园欺凌事件时的实际操作技能，为创建一个更安全、更健康的学习环境做出贡献。
10月至12月期间，“空间信息技术和平利用与人才发展”公益项目进一步发挥对空间技术的“科学、科普、科创”的支持，资助了“2024空间技术和平利用（健康）国际研讨会”教育分会的筹备、科普和会议交流等工作。
11月至12月，中国西部人才开发基金会与江西省安远县委、县政府开展两期“安远县领导干部金融思维和金融工作能力提升班”，培训班由深圳改革开放干部学院承办。安远县级领导、乡（镇）和县直单位主要负责人等120人参加培训学习。该培训班旨在深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，切实增强金融思维和金融工作能力，为安远经济高质量发展赋能添力。课程内容涵盖了金融创新、政府融资、旅游营销、科技创新、家庭关系和现代教育等方面内容，并结合安远县实际，提出了相关问题的解决路径。同时，还开展了结构性研讨，参训学员围绕培训主题，梳理出实际工作中的痛点与难点及亟待解决的关键问题，讨论研究解决对策。
12月7日，为践行ESG理念、推动数字中国建设提供理论支持和系统服务，由中国西部人才开发基金会主办的“2024年ESG与数字中国研讨会”在北京成功举办。本次研讨会邀请社会各界力量，聚焦“以人才支撑为核心，促进ESG与数字化融合，推动中国式现代化建设”这一主题，通过最新理论研究与案例分享，为推动中国式现代化背景下ESG与数字中国发展贡献智慧和力量。
12月12日，2024年中央财政项目“相守计划”留守儿童关爱项目，依据项目实施情况进行了中期调整，主要调整内容包括：受益人数调整为3493人、增加桌椅数量、调整配套资金来源等。
12月20日，为深入实施新时代人才强国战略，由中国西部人才开发基金会主办的“2024年新时代人才强国论坛”在北京成功举办。本次论坛围绕“贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深化人才发展体制机制改革”这一主题，就深入实施新时代人才强国战略的理论与实践问题进行研究探讨，为推进人才事业高质量发展、为中国式现代化提供坚强人才支撑贡献智慧与力量。
12月25日，中国西部人才开发基金会成立“育才工程——为援藏援疆干部赠阅《学习时报》”项目，为2745位援藏援疆干部在学习、了解、吸收国家关于西藏、新疆工作的重要指示精神及新时代党的治理方略和重要原则提供保障，为援藏援疆干部的工作提供参考和借鉴。
12月28日，中国西部人才开发基金会第四届理事会第九次会议在中共中央党校（国家行政学院）南校区顺利召开。会议审定通过了理事会及秘书处人事变动事项和基金会有关规章制度两项议题。审议通过了《中国西部人才开发基金会2024年工作总结及2025年工作设想》《中国西部人才开发基金会2024年1-11月份财务情况报告》《中国西部人才开发基金会关于“数字人才开放计划”公益项目开展情况报告》，以及监事会人事变动事项四项议题。
12月，“数字人才开放计划”项目推进线上课程剪辑工作，根据年度素材质量、行业需求、业务流程与场景等标准，筛选出30节课程剪辑成片，打造线上开放课程。
12月，“基层卫生健康促进与人才发展”项目在贵州举行第二期“生殖健康咨询师人才培训班”，140名学员参加培训。本次培训班旨在通过专业的培训与指导，提升基层卫生健康从业人员的专业服务能力，为全民提供更加安全、有效、方便、可及的健康服务，为促进人口长期均衡发展提供社会力量支撑。